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 1、為什么要申報(bào)人員須在本企業(yè)工作滿一年？這是因?yàn)橹挥袧M一年了單位才能出具年度考核結(jié)果。

   2、在本單位工作年限滿一年，但是社保打出來(lái)差一兩個(gè)月，這種情況怎么辦？咱們單位開(kāi)情況說(shuō)明附帶勞動(dòng)合同，說(shuō)明出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的原因。但如果社保月份差得多那不行。

3、地方上有評(píng)審權(quán)可以在陜西省工信廳進(jìn)行職稱申報(bào)嗎？

按照人社部辦公廳文件要求民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加評(píng)審。有的區(qū)（如經(jīng)開(kāi)區(qū)）是市人社部門(mén)授權(quán)的具有工程系列初中級(jí)自主評(píng)審權(quán)單位，另外，依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求，檔案以單位名義在經(jīng)開(kāi)區(qū)托管，那經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)參評(píng)人員就在經(jīng)開(kāi)區(qū)上參評(píng)，不得進(jìn)行委托轉(zhuǎn)報(bào)。

繼續(xù)教育要幾年的？每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育80學(xué)時(shí)，申報(bào)當(dāng)年也需要，比如大專畢業(yè)三年可以評(píng)審助理，今年申報(bào)至少需要2024、2023、2022這三年。就是不管申報(bào)什么，從2024年倒推就行。
    5、今年初級(jí)評(píng)審文件規(guī)定有個(gè)聘技術(shù)員年限，例如：“大專學(xué)歷聘技術(shù)員2年以上，或從事技術(shù)工作3年以上”。但是大多數(shù)人都沒(méi)有評(píng)過(guò)技術(shù)員，所以如果滿足從事技術(shù)工作3年以上這條也行，但是繼續(xù)教育年限就要按照從事技術(shù)工作年限時(shí)長(zhǎng)三年準(zhǔn)備，即2024、2023、2022。
    6、中級(jí)評(píng)審除了其它條件，業(yè)績(jī)成果需要滿足13條里面的至少2條，大家在整理材料的時(shí)候一定注意，大多數(shù)人論文是有的，但發(fā)表更好，未發(fā)表的評(píng)委得分會(huì)受影響，如果沒(méi)有發(fā)表需要單位在知網(wǎng)查重蓋章，發(fā)表的論文需要提供查詢的路徑。其次符合其它條款必須提供完整的佐證材料。拿第二條為例，“作為參與人完成兩項(xiàng)（含）以上工業(yè)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)項(xiàng)目，通過(guò)相關(guān)部門(mén)項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，取得較大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益�！笔紫炔牧现幸凶C明是參與人的資料（前三排名會(huì)高），其次無(wú)論工業(yè)設(shè)計(jì)還是生產(chǎn)項(xiàng)目都要有完整的佐證材料，第三要提供相關(guān)部門(mén)的鑒定或驗(yàn)收憑證。最后，取得較大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不能自己闡述，要拿出證明。
    7、派遣員工申報(bào)職稱，如果人力資源公司是經(jīng)開(kāi)區(qū)，檔案在人力資源公司名下，申報(bào)所有的材料除了人力資源公司蓋章，實(shí)際發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的用工方也須加蓋公章，因?yàn)槿肆Y源公司無(wú)法對(duì)你的業(yè)績(jī)工作狀況進(jìn)行評(píng)估。