陜西民營企業(yè)職稱評審 |
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西安冠享定制文化科技有限公司
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定了 :民營企業(yè)這樣評職稱 近日,為貫徹落實(shí)關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的部署要求,進(jìn)一步促進(jìn)民營企業(yè)和中小企業(yè)吸引和穩(wěn)定人才,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(以下簡稱《通知》)。 《通知》要求: 打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約,進(jìn)一步拓寬民營企業(yè)尤其是中小企業(yè)的職稱申報(bào)渠道,通過省級(jí)職稱評價(jià)機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等多種途徑受理民營企業(yè)職稱申報(bào)。 建立民營企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制,確保民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱評審。 堅(jiān)持屬地化、專業(yè)化和規(guī)范化原則。 《通知》提出: 進(jìn)一步完善以市場評價(jià)為導(dǎo)向的職稱評審標(biāo)準(zhǔn),突出工作能力和業(yè)績考核,注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn),充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際,貼近民營企業(yè)用人需求。 進(jìn)一步創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評價(jià)方式,鼓勵(lì)有條件的地區(qū)對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才開展單獨(dú)評審或?qū)m?xiàng)評審,建立民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、青年人才職稱評審“綠色通道”、“直通車”。 進(jìn)一步調(diào)動(dòng)民營企業(yè)職稱工作積極性,加大職稱政策宣傳力度,加快職稱評審信息化建設(shè),減輕專業(yè)技術(shù)人才評審負(fù)擔(dān),促進(jìn)職稱評審結(jié)果與民營企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接,為民營企業(yè)評價(jià)、儲(chǔ)備更多出色人才。 《通知》強(qiáng)調(diào): 民營企業(yè)職稱評審工作要堅(jiān)持質(zhì)量原則,加強(qiáng)對民營企業(yè)職稱評審的事中事后監(jiān)管,規(guī)范評審程序,嚴(yán)肅評審紀(jì)律,確保評審質(zhì)量,通過科學(xué)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)高水平專家和管理人員隊(duì)伍、合理確定通過率等措施,把好評審質(zhì)量關(guān)。 對職稱評審制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的評審機(jī)構(gòu),要及時(shí)進(jìn)行整改,視情況依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 《通知》要求:各地要充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)特別是中小企業(yè)職稱工作的重要性,切實(shí)提高站位,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制,制定具體措施,切實(shí)抓好貫徹落實(shí),及時(shí)解決出現(xiàn)的新情況、新問題,妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。 那么,如果我想評職稱,在哪里可以找到這樣一家業(yè)務(wù)能力出色,名聲在外的職稱評審機(jī)構(gòu)呢? 西安冠享文化,專注職稱評審,全心全意為學(xué)員考慮,首先了解學(xué)員的個(gè)人情況。硬性條件難以申報(bào)的直接告知并耐心解答問題。條件可補(bǔ)的以專業(yè)手段合理使其達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。 直接達(dá)標(biāo)的協(xié)助用戶整理材料,業(yè)績加分,穩(wěn)妥快捷的完成申報(bào)流程。 在職稱評審這件事上,我們是專業(yè)的,我們?yōu)椴煌枨蟮挠脩籼峁┽槍π缘姆桨负蛯I(yè)的指導(dǎo),幫助學(xué)員通過評審升職加薪! 歡迎隨時(shí)聯(lián)系周老師,免費(fèi)咨詢,有問必答!
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