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佛山中介代理社保報(bào)銷，高明社保代繳，禪城社保代買

社保代理中中介通常會(huì)為企業(yè)解決哪些困難，佛山代理員工社保待遇報(bào)銷，企業(yè)每月社保增減員，代繳佛山員工社保和公積金，可開(kāi)具社保公積金繳存證明，代企業(yè)簽訂員工勞動(dòng)合同，幫助企業(yè)規(guī)范用工，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

異地生育保險(xiǎn)年限可累計(jì)嗎？

Q:小保，我之前一直在深圳工作，有參加生育保險(xiǎn)。最近跳槽到佛山，中間斷開(kāi)過(guò)社保，朋友說(shuō)佛山的生育保險(xiǎn)要累計(jì)參滿1年才能享受待遇，是這樣嗎？我現(xiàn)在懷孕了，怎么辦？

A:參保職工在我市參加生育保險(xiǎn)累計(jì)不滿12個(gè)月，是可以累計(jì)2015年1月起在省內(nèi)異地的生育保險(xiǎn)年限來(lái)享受生育待遇的。

參保人需要提供本人身份Z明原件及復(fù)印件、省內(nèi)異地出具的2015年1月起參加生育保險(xiǎn)的證明原件及復(fù)印件、代辦的提供代辦人身份Z明原件及復(fù)印件到禪城區(qū)任一鎮(zhèn)街社保分局辦理手續(xù)。

如參保人目前在佛山參加生育保險(xiǎn)累計(jì)不滿一年但在省內(nèi)異地有生育保險(xiǎn)參保年限的（2015年1月1日后），在辦理異地就醫(yī)確認(rèn)、生育醫(yī)療費(fèi)用零星報(bào)銷或生育津貼時(shí)，需在原有申請(qǐng)資料上增加省內(nèi)異地出具的2015年1月起參加生育保險(xiǎn)的證明原件及復(fù)印件。

選擇社保代理能幫助企業(yè)解決哪些困難

1、有利于未開(kāi)立五險(xiǎn)一金賬戶的企業(yè)合法用工。

部分企業(yè)如個(gè)體工商戶，不能或暫時(shí)未在社保部門、公積金中心開(kāi)立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，合法用工，選擇社保外包機(jī)構(gòu)是很好的選擇。

2、有利于企業(yè)避免不必要的勞動(dòng)糾紛。

對(duì)于人員變動(dòng)頻繁的公司來(lái)講，如果選擇代辦五險(xiǎn)一金，新進(jìn)員工能第yi時(shí)間參保，離職員工也能第yi時(shí)間停保�？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來(lái)的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來(lái)的無(wú)端支出。

3、有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。

企業(yè)自行開(kāi)hu辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)年檢不合格風(fēng)險(xiǎn)，而選擇社保外包，則可以靈活自主選擇社保繳納基數(shù)。

4、異地員工屬地化管理，使異地員工正常享受社保待遇，在招工錄工時(shí)是首要條件。

例如公司總部在廣州，員工在佛山工作，公司如果在佛山?jīng)]有設(shè)立專門的人事部，員工的社保待遇享受問(wèn)題就無(wú)法得到解決，而我們?cè)诜鹕接凶约旱姆止荆瑔T工社保公積金都可以交給我們來(lái)辦理。

關(guān)于駿伯人力

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州，全國(guó)共有350個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái)，得到了社會(huì)、政fu、客戶的肯定與認(rèn)可，榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度Zui高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù)，任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及Gao級(jí)獵頭等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬(wàn)員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

全國(guó)59家分公司，350個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，17年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

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