最近中文字幕完整版免费,又粗又硬又大又爽免费视频播放,一本色道久久东京热,伊人久久精品中文字幕,亚洲一卡2卡3卡4卡乱码

番禺公司代交五險一金、增城職工社保代繳，廣州社保代辦中介

用人單位能否以勞動者“違反職業(yè)操守”為由，扣罰申請人提成工資？

案情簡介

孔某于2017年10月14日入職某樓盤銷售公司，為銷售人員，雙方簽訂了書面勞動合同。銷售公司的銷售制度按“自然來訪客戶”及“中介帶來的客戶”提成傭金，提成工資按來客類型不同而不同，“中介帶來的客戶”的提成較“自然來訪客戶”高；并要求銷售人員只能接待“自然來客”，禁止違規(guī)操作。

2018年1月5日，孔某接待兩名客人，兩客人要求孔某給予更大的優(yōu)惠再購買，經(jīng)請示公司，公司方表示已經(jīng)是樶低價。客人離開后，孔某遂打電話給該兩名客人，告知他們找中介方進行購買。兩名客人遂按孔某的“辦法”操作，并交付5000元定金。交付定金時，該兩名客人告知他們是“公司總部的同事”。

銷售公司于2018年2月27日向申請人發(fā)出《解聘通知書》以“違反職業(yè)操守”為由解除勞動合同，并扣罰孔某之前銷售的全部提成工資。

孔某遂于2018年3月13日向勞動人事爭議仲裁委提出申訴，要求銷售公司支付之前所銷售房屋的提成。

爭議焦點

用人單位能否以勞動者“違反職業(yè)操守”為由，扣罰申請人未發(fā)放的(提成)工資？

裁決結果

支持孔某的訴求，銷售公司應支付其提成工資6萬余元。

案例分析

《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。案中的提成工資勞動者提供了正常勞動，為用人單位銷售商品房屋，由用人單位房屋銷售款中提成一部分給申請人，是銷售人員工資的一部分，屬于勞動法律中“工資”的范疇。用人單位可根據(jù)實際情況，制定相應合法、合理的獎懲條款，如解除勞動關系、行政處分之類，但直接“扣罰”未發(fā)放的全部傭金，既不合理，也不合法。因此，勞動人事爭議仲裁委依法認定用人單位“扣罰”工資的規(guī)章制度條款無效。

駿伯人力集團全國各地社保代買直屬分公司如下：

廣州、深圳、清遠、佛山、中山、陽江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、�？�、重慶、成都、西安、鄭州、增城覆蓋全國300多城市。

如有社保代理，人事外包服務我司將竭誠為您服務：

聯(lián)系人：何思慧     電話：13556144653 （微信同號）    辦公QQ：1078062161

社保掛靠，社保公積金代繳，代發(fā)工資，廣州人力資源服務，廣州勞務派遣公司