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肇慶分公司代交員工社保,辦理員工社保掛靠,代繳肇慶當(dāng)?shù)厣绫N咫U(xiǎn)一金,代上肇慶社會(huì)保險(xiǎn),肇慶人事外包,肇慶代發(fā)公司,代簽員工勞動(dòng)合同。 擴(kuò)散!工傷職工被單位終止勞動(dòng)合同,還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 案例 2009年3月1日,馮某入職某公司從事井下采礦工作。2015年6月16日,馮某在井下作業(yè)時(shí)因工作遭受事故傷害,后經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定為八級(jí)傷殘。 2017年2月28日,因雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿,公司終止與馮某的勞動(dòng)合同并依法支付了馮某的全部工傷待遇,但拒絕支付馮某提出的終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊。于是,馮某申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 公司認(rèn)為 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定,工傷職工勞動(dòng)合同的終止是按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,單位可以終止工傷職工勞動(dòng)合同,但未規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司已經(jīng)支付了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,如再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,違背了“一事二罰”的原則。 馮某認(rèn)為 《工傷保險(xiǎn)條例》雖未明確規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七規(guī)定了勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以兼得。 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁支持了馮某的仲裁請(qǐng)求。 企業(yè)為什么選擇我司代理企業(yè)人事外包事務(wù)? 1.我司實(shí)力 駿伯人力集團(tuán)自成立以來(lái),得到了社會(huì)、客戶的肯定與認(rèn)可,榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度樶高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等諸多榮譽(yù),任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。 2.選擇我司代理員工社保有哪些好處 (1)低成本(省錢(qián)):通過(guò)我司代理,可以為貴司節(jié)省人力成本,花少錢(qián)解決人事方面問(wèn)題。 (2)高效率(省時(shí)):當(dāng)員工發(fā)生工傷意外時(shí),在社保范圍內(nèi)由社保ju賠付,缺乏局部由企業(yè)共同承當(dāng);如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)就分均由我司出面溝通、跟蹤和處理。(我司專業(yè)) (3)專注性(省力):關(guān)于每一個(gè)客戶,我司都有客戶服務(wù)專員專人對(duì)應(yīng),客戶只要對(duì)應(yīng)我們的客fu專員,一切勞動(dòng)人事事務(wù)由客fu專員負(fù)責(zé)跟進(jìn),給客戶供給直接有效的服務(wù)渠道。 (4)專業(yè)性(放心):享有合法的派遣資質(zhì),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)樶早開(kāi)展派遣業(yè)務(wù)的專業(yè)公司之一。 全國(guó)社保代理,54家分公司,364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),16年人事外包經(jīng)驗(yàn),AAA級(jí)誠(chéng)信示范等級(jí) 公司名稱:駿伯人力集團(tuán)肇慶分公司 聯(lián)系人:何女士 人事外包熱線(微信同號(hào)):13556144653 辦公QQ:1078062161 固話:020-38023598-8303
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