上海外港PE再生料進口清關(guān) |
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價格:5500 元(人民幣) | 產(chǎn)地:荷蘭 |
最少起訂量:1噸 | 發(fā)貨地:荷蘭 | |
上架時間:2018-10-23 23:42:24 | 瀏覽量:544 | |
廣東融匯供應(yīng)鏈管理有限公司
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經(jīng)營模式:代理商 | 公司類型:私營獨資企業(yè) | |
所屬行業(yè):進口電機 | 主要客戶:工廠與大型國際貿(mào)易公司 | |
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聯(lián)系人:鄧壹潘 (先生) | 手機:13724301041 |
電話: |
傳真: |
郵箱:2094644689@qq.com | 地址:深圳市福田區(qū)彩田路3069號星河世紀大廈 |
上海外港PE再生料進口清關(guān) 一 、 為客戶,特別是尚未具備進出口權(quán)的企業(yè)和個人提供全程的代理進出口貿(mào)易服務(wù): 包括代理報關(guān)、報檢、辦理產(chǎn)地來源證、熏蒸證明、檢驗證書等進出口手續(xù),T/T及信用證結(jié)匯和辦理出口退禾兌、進口完禾兌等全方位的服務(wù)。 基本操作方式: 貴公司安排海運(空運)將貨物發(fā)到香港(國內(nèi)),我司負責從接到貨物開始操做,安排貨物的換單,運輸,裝卸,并在國內(nèi)或香港負責辦理產(chǎn)品進口批文和證明等相關(guān)證件,然后在國內(nèi)報關(guān)報檢,商檢,交付各項禾兌,清關(guān)驗貨后,將貨物送入我公司深圳或廣州倉庫,有客戶前來驗貨,在確認無誤后,客戶在付提貨。 我公司然后在配合貴方安排貨運將貨物送到你方指定收貨地點。首先說一下一般貿(mào)易進口。一般貿(mào)易進口,首先要確定付方式,是T/T 呢,還是L/C 呢,如果是L/C,那就要先開證,等開完信用證后,確定進口的船期,等船到以后。開始進行進口的操作。 1.首先是要得到國外客戶的提單、箱單,如果是從韓國和日本進口貨物的話,還必須要有非木質(zhì)包裝證明。 2.首先要拿提單到船公司去換單,也就是拿提單去從船公司換回該批貨物的提貨單,也就是艙單。上面有你們公司進口貨物的詳細的船務(wù)信息。 3.需要提前做商檢的進口貨物,還要到商檢局做商檢,實際上換單和商檢應(yīng)該提前進行。如果進口的貨物不需要商檢,那就不用了。實際上你進口的貨物需要不需要商檢你讓你們的貨代幫你查一下就知道了,也可以自己查,通過商品編碼書。 4.等換完單以后,如果需要商檢得進行商檢了,那填好進口報關(guān)單給貨代進行報關(guān),報關(guān)所要用的資料是:箱單、從船公司換回的提貨單、報關(guān)委托書、進口貨物報關(guān)單、如果需要商檢的還有商檢證。 5.一般貿(mào)易進口貨要交進口關(guān)稅的,所以,為了加快進口通關(guān)的力度,是開一張口頭的支票,(不過這種方式一般企業(yè)的財務(wù)不會答應(yīng)的)等海關(guān)打出繳書以后,就要開支票。一般進口貨物給海關(guān)的關(guān)稅都要用支票交的。交關(guān)稅一般是到銀行,等交完關(guān)稅以后,銀行會給你在繳書上面蓋銀行的章。 6.把交書交給貨代,然后由貨代給海關(guān)通關(guān)放行。這就是一般所說的一次放行。 7.海關(guān)收到關(guān)稅以后會在提貨單上蓋海關(guān)的放行章,拿著這個提貨單到船公司所在的碼頭提貨。(這就是一般所說的二次放行)
標題:星巴克本周開始重大重組和裁員
中證網(wǎng)訊(記者 倪偉)美國當?shù)貢r間周一,星巴克(Starbucks)首席執(zhí)行官Kevin Johnson在群發(fā)給媒體的郵件中宣布,星巴克將做出重大改變,調(diào)整公司組織架構(gòu),以及涉及從高層開始的裁員。這是星巴克為了扭轉(zhuǎn)整體銷售持續(xù)疲軟、股價停滯不前的局面和重新激發(fā)投資者興趣做出的努力。根據(jù)Kevin Johnson給出的信息,星巴克的上述重大改變將從本周開始,并將持續(xù)到11月份,包括""領(lǐng)導(dǎo)層的改變""和部分崗位調(diào)整。公開資料顯示,星巴克最近幾個月已經(jīng)發(fā)生了重大高層人事變動。今年6月,擔任首席執(zhí)行官和董事長近40年的時間的傳奇人物霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)已經(jīng)正式告別公司。
延伸閱讀:
星巴克計劃裁員對組織結(jié)構(gòu)進行""重大調(diào)整""
據(jù)彭博社消息,試圖扭轉(zhuǎn)銷售停滯局面、重燃投資者興趣的咖啡連鎖企業(yè)星巴克(56.69,-0.76,-1.32%),正計劃進行包括裁員在內(nèi)的機構(gòu)重組,而且將從高層開始。
""我們必須提高創(chuàng)新速度,它對客戶很重要、能激勵我們的合作伙伴并對我們的業(yè)務(wù)有意義,""首席執(zhí)行官Kevin Johnson在一份員工備忘錄說。""為了實現(xiàn)這一目標,我們將對公司所有領(lǐng)域的管理方式作出重大改變。""彭博見到了這份備忘錄。
Johnson說,領(lǐng)導(dǎo)層和組織結(jié)構(gòu)的變化將從本周開始,并持續(xù)到11月。在上周該公司在西雅圖舉行了季度大會后,Johnson發(fā)送了這封電子郵件。截至2017年10月1日,星巴克在美國的支持設(shè)施、門店發(fā)展以及烘焙、生產(chǎn)、倉儲和分銷業(yè)務(wù)雇傭了約10,000名員工。 "
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