閥門保護(hù)蓋加法主要做激勵，通過激勵使員工與企業(yè)股東實現(xiàn)利益共享，使員工成為企業(yè)的主人。周放生補(bǔ)充，農(nóng)村改革之所以成功，源于農(nóng)民成為了土地的主人，目前國企、民企、外企廣大員工還沒有成為企業(yè)的主人。
減法主要強(qiáng)調(diào)，在處理僵尸企業(yè)的時候要依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的方式進(jìn)行，有一些關(guān)鍵問題需要注意：第一、不能再用行政方式救助僵尸企業(yè);第二、破產(chǎn)重整如果僅做債務(wù)重組，不做資本重組，治標(biāo)不治本;第三、閥門保護(hù)蓋資本重組的關(guān)鍵是尋找到產(chǎn)業(yè)重組的企業(yè)家，民營企業(yè)家中的良幣;第四、職工身份置換，職工走向市場;第五、法院要積極受理企業(yè)破產(chǎn)申請;第六、債權(quán)人以主動態(tài)度向法院申請債務(wù)人破產(chǎn);第七、大股東積極配合依法治僵，并籌集資金兜底職工安置費或身份置換補(bǔ)償金;第八、職工在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)企業(yè)市場化
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