攀鋼將以“九個兩手抓”工作思路統(tǒng)領(lǐng)各項工作，加大力度做好深化內(nèi)部改革、降低采購成本、調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、優(yōu)化運營指標及產(chǎn)品銷售等方面的工作，堅決打贏扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級“兩大戰(zhàn)役”。這是記者從4月16日召開的攀鋼經(jīng)濟活動分析會上獲悉的。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼董事長、黨委書記姚林出席會議并講話。攀鋼總經(jīng)理張大德主持會議。
今年以來，攀鋼各單位兩眼向內(nèi)落實各項降本措施，尤其是攀鋼釩勇挑重擔，積極推進內(nèi)部改革，千方百計降本增效，取得了新的成績。
姚林在深入分析了宏觀經(jīng)濟形勢及行業(yè)態(tài)勢后指出，當前，市場形勢更加嚴峻，進一步加大了攀鋼確保全年目標實現(xiàn)的難度和挑戰(zhàn)。各單位要充分認清當前企業(yè)所面臨的嚴峻形勢，切實肩負起“為企業(yè)的生存而戰(zhàn)、為企業(yè)的榮譽而戰(zhàn)、為提高員工的收入而戰(zhàn)、為提高員工的家庭地位而戰(zhàn)”的使命。
姚林要求，一是要牢固樹立與市場對接的意識，積極研究實施統(tǒng)談分簽、集中采購等工作，進一步降低采購成本。二是要打破原有的思維模式，深入開展對標挖潛，下大力氣優(yōu)化運營指標，尤其是要做好節(jié)能降耗等方面的工作。三是要在調(diào)整品種結(jié)構(gòu)，滿足市場和用戶的需求上下功夫，建立完善產(chǎn)品增值評價機制，進一步鞏固和拓展市場，提升企業(yè)的創(chuàng)效能力。四是要緊盯市場，全力以赴做好銷售工作，尤其是研發(fā)人員要“后隊”變“前隊”，實現(xiàn)銷售工作由賣產(chǎn)品向賣服務(wù)轉(zhuǎn)變，由銷售隊伍單獨參與營銷向產(chǎn)銷研各系統(tǒng)聯(lián)動的模式轉(zhuǎn)變。五是要高度關(guān)注財務(wù)和資金狀況。