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PLC企業(yè)資訊
    GH3044不銹鋼圓棒鍛造廠
    發(fā)布者:wxslc2024  發(fā)布時間:2022-04-29 16:55:49

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    無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家,并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。

    公司位于江蘇省無錫市--新區(qū)運河旁,公司成立于2006年,總設(shè)計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)7200噸。公司擁有先進(jìn)的設(shè)備:2噸,5噸,10噸中頻熔煉爐;200k,500k,1000k三臺真空感應(yīng)爐;中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括:爐前直讀光譜儀,分光光度儀,化學(xué)分析實驗室、機(jī)械性能實驗室、金相實驗室、超聲波無損檢測等。

    公司經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī);纳a(chǎn),集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列,2009年初公司成立了外貿(mào)部,產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東,歐美市場。

    特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

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    陜鼓自主研制的冶金余熱余壓能量回收同軸機(jī)組BPRT、燒結(jié)余熱回收與燒結(jié)主抽風(fēng)機(jī)聯(lián)合驅(qū)動機(jī)組SHRT應(yīng)用技術(shù)榮獲能效合作伙伴關(guān)系組織(IPEEC)“十大節(jié)能技術(shù)和十大節(jié)能實踐”獎,并2019制造業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品金獎,了認(rèn)可該項目的成功研發(fā),實現(xiàn)了生產(chǎn)大結(jié)晶電熔鎂砂行業(yè)工藝裝備水平的整合鑒于高爐富氧用氧壓力低、氧氣純度要求不高等特點,許多鋼鐵企業(yè)可在高爐附近建設(shè)變壓吸附制氧裝置直接給高爐配套,同時作為鋼鐵企業(yè)氧氣供應(yīng)的調(diào)節(jié)器,如企業(yè)深冷空分產(chǎn)氧氣有余量或不足時,變壓吸附制氧裝置可隨時啟停來控制增減產(chǎn)量為高爐提供氧氣多數(shù)有色金屬冶煉工藝對氧的純度要求一般在24%~90%之間,用氧負(fù)荷變動也比較大,而且有色冶煉企業(yè)幾乎不需要

    夏季天熱,循環(huán)水溫度高,補(bǔ)水量大,CCPP長期運行會循環(huán)水硬度偏高。趁著聯(lián)合檢修,大家一定要嚴(yán)格執(zhí)行‘四大’(點檢,給油脂,維修作業(yè),維修技術(shù)),按照解體清理計劃,做好檢修工作。”早上7點45分,空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)作業(yè)長李英鎖在班前會上說道。為保證各個冷卻設(shè)備的換熱效果,CCPP發(fā)電作業(yè)區(qū)針對冷卻設(shè)備運行參數(shù),有序?qū)C(jī)組冷媒水濾網(wǎng)、冷媒水板式換熱器、真空板式換熱器、汽輪機(jī)油板式換熱器提出解體清理計劃。空壓凈化檢修作業(yè)區(qū)在接到檢修任務(wù)后,迅速組織人員力量,對各個冷卻設(shè)備展開檢修,在實施中,檢修人員負(fù)責(zé)設(shè)備的拆卸和安裝,運行人員對過濾網(wǎng)、換熱板進(jìn)行清理。之后,兩個作業(yè)區(qū)又聯(lián)合對罩殼、風(fēng)機(jī)進(jìn)行了集中檢查消缺,對風(fēng)機(jī)和電機(jī)進(jìn)行了拆卸更換,并進(jìn)行了解體處理,保證了冷卻通風(fēng)設(shè)備的運行。此項檢修同比壓減檢修時間30%。

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    包括上層爐蓋、下層爐蓋,兩者間通過圓形鋼筒固定連接,兩個爐蓋都包括支撐鋼圈,以及圍在支撐鋼圈內(nèi)的耐火材料,在耐火材料上開設(shè)有電極通道目前,國內(nèi)生產(chǎn)大結(jié)晶電熔鎂砂的礦熱爐普遍存在冶煉水平低、生產(chǎn)設(shè)備簡陋、生產(chǎn)主要靠人工手動控制、能源浪費、污染嚴(yán)重等問題,整個大結(jié)晶電熔鎂砂產(chǎn)業(yè)亟待戰(zhàn)略長升級近幾年,隨著永磁電動機(jī)的及制氧工藝的,國外變壓吸附制氧電耗已降到0.3kW·h/m3以下,雙塔制氧規(guī)模突破6000Nm3/h以上,變壓吸附制氧成本進(jìn)一步,制氧規(guī)模逐年增大

    邯寶煉鋼廠嚴(yán)格按照河鋼邯鋼作業(yè)長制推進(jìn)要求,認(rèn)真開展課題研修工作。第三季度,侯英輝按照年初制訂的課題研修計劃,針對“加強(qiáng)控制,保障產(chǎn)品,IF鋼冶煉成本”開展課題研修工作。他結(jié)合今年初以來各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,分析各項指標(biāo)與行業(yè)先進(jìn)存在的差距,深挖問題根源,逐項制訂整改方案,明確責(zé)任人和完成時間;根據(jù)當(dāng)前品種鋼生產(chǎn)實際,了爐料結(jié)構(gòu),確保嚴(yán)格按照鋼種控制物料使用,既保證了品種鋼生產(chǎn)、,又了原料消耗。據(jù)悉,乙班作業(yè)區(qū)通過改進(jìn)工藝技術(shù),積極新形勢下品種鋼特別是中高端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù),按照新的生產(chǎn)組織要求,重新轉(zhuǎn)爐冶煉周期,給加料、吹煉、出鋼等作業(yè)時間設(shè)定了時間紅線,從而了生產(chǎn)效率。7月初開始,該作業(yè)區(qū)通過產(chǎn)前確認(rèn)原料信息,控制留渣量,爐前盯火焰,實施自動化控制吹煉等措施,使得轉(zhuǎn)爐終點控制達(dá)到新紀(jì)錄,實現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效。與此同時,該作業(yè)區(qū)嚴(yán)格控制各項指標(biāo),平均終點溫度控制在1672攝氏度,平均終點氧控制在465ppm(百萬分比濃度),平均終點碳含量控制到0.0457%。研修課題發(fā)布會結(jié)束后,丁班作業(yè)區(qū)作業(yè)長田廣華笑著與侯英輝打招呼:“你的這些訣竅我都認(rèn)真記下來了,下個月我有可能超過你呦!”侯英輝笑著說:“一起加油吧,目標(biāo)都是為公司多創(chuàng)效!
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    改造前每噸產(chǎn)品電耗2400kW·h,改造后為2250 kW·h??隨著我國經(jīng)濟(jì)高速增長,資源能源需求不斷,壓力日益突出,相繼了一系列政策性文件,不斷環(huán)保,趕超先進(jìn)水平與深冷制氧技術(shù)相比,在企業(yè)沒有需求、用氧工序?qū)ρ鯕饧兌燃皦毫σ蟛桓叩墓r下,變壓吸附制氧技術(shù)具有明顯的成本優(yōu)勢近20年來,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,鋼鐵、有色冶金、化工、爐窯、環(huán)保等行業(yè)生產(chǎn)工藝不斷升級與革新,對于氧氣的需求也日益增大,促進(jìn)了深冷空分工藝、變壓吸附制氧工藝及膜分離工藝等制氧技術(shù)的發(fā)展

    ??接地氣的線上培訓(xùn)。西昌鋼“智慧工會”網(wǎng)上練兵于2018年10月建成投運,深受職工喜愛。該題庫量大、題型靈活、容易記憶,職工可以利用碎片時間隨時隨地在手機(jī)上學(xué)習(xí)。題庫涵蓋了該公司所有技術(shù)工種,能兼顧職工多工種學(xué)習(xí),了職工的學(xué)習(xí)需求。兩年來,該共上線73個工種,題庫總量達(dá)34萬題。今年前10個月,平臺上共練兵491萬次,個人積分達(dá)到241萬分。該公司還搭建了公司、廠、作業(yè)區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)平臺,采取公用專題培訓(xùn)和個人自選課程相結(jié)合的形式,開展分類、分層次網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。目前,已組織實施了精益生產(chǎn)、TPM及設(shè)備、成本及財務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等專題集中學(xué)習(xí)。該公司聘任內(nèi)部培訓(xùn)師52人,策劃、制作完成52門內(nèi)部授課課程,錄制微課9個,形成公司內(nèi)訓(xùn)師課程資源庫,在“智慧工會”上線,便于職工學(xué)習(xí)。多種形式的線下培訓(xùn)。堅持“以賽促培”,堅持開展崗位練兵活動,至今已舉辦七屆職工技術(shù)運動會,每屆比賽工種達(dá)20個以上,多名職工在集團(tuán)、攀鋼、西昌市技術(shù)比武中取得好成績;公司編寫覆蓋全部工種的《工種技術(shù)問答》32冊,下發(fā)給每名職工學(xué)習(xí),并在班前會上開展“一問一答”活動,增強(qiáng)培訓(xùn)效果;充分發(fā)揮技能工作室在技能傳承方面的作用,建成13個技能工作室,為西昌鋼了一批有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)募寄苋瞬,在生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用;先后建成安全培訓(xùn)中心、焊接培訓(xùn)中心、電工及PLC培訓(xùn)中心等技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地,成為技能人才成長的“搖籃”。

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