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公司企業(yè)標(biāo)識(shí)牌配套服務(wù)：紅方塊以服務(wù)客戶為宗旨，免費(fèi)為客戶提供：講解詞并培訓(xùn)講解員、基地宣傳推廣、策劃揭幕儀式、制作紀(jì)念畫(huà)冊(cè)、各類等售后服務(wù)。為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對(duì)公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)： 一、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會(huì)吸引客戶及員工的關(guān)注，將地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。 二、 主題設(shè)置 為積極向上，工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊： 1、 我們的家園；2、員工天地；3、信息之窗 三、 欄目?jī)?nèi)容 根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊： 1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、方針等。2、員工天地 ：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、員工、對(duì)外交流等方面； 3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)等。 四、 模板展示 擬對(duì)院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫(huà)面效果設(shè)計(jì)： 1、底色：⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出、團(tuán)結(jié)的氛圍；⑵以藍(lán)色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。 2、內(nèi)容：板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字；也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息；第二板塊：公司重大活動(dòng)、員工、對(duì)外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息；第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。 3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140.7X110CM（左中）、140X110CM（右），具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。任何一個(gè)企業(yè)，文化是靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”；是企業(yè)行動(dòng)的“思想指南”，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中具有無(wú)法替代的核心作用。10、嚴(yán)禁酗酒、斗毆、聚眾博及任何打擾民現(xiàn)象發(fā)生，做到文明施工。 三、進(jìn)入工地“十不準(zhǔn)”規(guī)定： 1、不戴帽，不準(zhǔn)進(jìn)入工地； 2、不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、打赤腳進(jìn)入工地； 3、進(jìn)架要專人操作，吊籃上下不準(zhǔn)乘人； 4、吊裝臂鉤、吊裝物下不準(zhǔn)站人； 5、高空、懸掛作業(yè)，不系好帶，不掛好安，不準(zhǔn)操作； 6、在腳手架上及高處不準(zhǔn)開(kāi)玩笑和向下扔?xùn)|西； 7、無(wú)措施和指揮 ，不準(zhǔn)進(jìn)行超重吊裝操作； 8、在腳手架上堆放磚頭物品，不準(zhǔn)超過(guò)腳手架允許的負(fù)載量； 9、各種機(jī)械未切斷電源，不準(zhǔn)進(jìn)行和； 10、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地。 工作我們必須堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，我們大家要時(shí)刻繃緊這根弦，工作，抓與不抓、與不效果肯定是不一樣的，并且抓生產(chǎn)工作不是一個(gè)或幾個(gè)人能抓好，要大家齊抓共管、相互；要認(rèn)識(shí)，高度工作，明確各自該做什么，不該做什么；要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。是做好工作的必須態(tài)度，要把握好三個(gè)方面：，要把別的單位發(fā)生的問(wèn)題，經(jīng)常進(jìn)行“對(duì)號(hào)入座”，查一查本單位有沒(méi)有類似的苗頭和隱患。不能因?yàn)椤白约摇睕](méi)事，對(duì)“鄰里”失火不以為然，或者只把別人的事故教訓(xùn)當(dāng)作茶余飯后的談資，麻痹大意，我行我素，其結(jié)果只能重踏別人的“覆轍”。??第二，要做好舉一反三、“借題發(fā)揮”的文章。不管別的單位出了事，還是本單位在某個(gè)問(wèn)題上出了差錯(cuò)，都要及時(shí)把它當(dāng)作一面鏡子，衍生產(chǎn)的方方面面，反復(fù)進(jìn)行查找。不能就事論事、就事查事、就事處事，否則，只能是“醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，達(dá)不到“一人生病，大家預(yù)防”的目的。???第三，事故教訓(xùn)警鐘要長(zhǎng)鳴。一旦發(fā)生了生產(chǎn)事故，拉響了生產(chǎn)工作的“警報(bào)”，就要把它高懸頭頂，長(zhǎng)鳴不斷，一時(shí)一刻也松懈不得，始終繃緊防事故這根弦，的做法很有借鑒性，設(shè)立“事故警示活動(dòng)”，開(kāi)展“憶事故教訓(xùn)”等活動(dòng)，真正讓大家懂得無(wú)論做什么事情，唯有在看來(lái)無(wú)事時(shí)，及時(shí)提醒自己，敲打自己，檢點(diǎn)自己，從中發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題和不足，才能將有事化為無(wú)事，確保單位生產(chǎn)良好的局面。通過(guò)建立生產(chǎn)責(zé)任制，制定制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)范的要求，人員、機(jī)器、物料、工作處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)的 生產(chǎn)的目的：總的來(lái)說(shuō)，就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的和健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。具體包括以下幾個(gè)方面：生產(chǎn)的效益：保護(hù)人的生命與健康的直接的社會(huì)效益及間接的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；避免危害的直接社會(huì)效益；事故損失造成的企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益；保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)的間接經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)生產(chǎn)作用的直接經(jīng)濟(jì)效益。生產(chǎn)的社會(huì)價(jià)值：搞好生產(chǎn)工作，切實(shí)保障群眾的生命財(cái)產(chǎn)。是以人為本的重要內(nèi)涵；是和社會(huì)公共的基石；是生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；是安居樂(lè)業(yè)的保證和生活的體現(xiàn)。生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的意義和價(jià)值：生產(chǎn)是和賦予企業(yè)的責(zé)任；是社會(huì)和員工的要求；是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入的條件；是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要素；是發(fā)展的基礎(chǔ)；是利潤(rùn)的組成部分。生產(chǎn)是個(gè)人、家庭、企業(yè)和的基本需要。是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長(zhǎng)壽。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和生活水平的日益，人們對(duì)健康的投資也越來(lái)越大。1、為了自己。生產(chǎn)首先對(duì)自己有利，善待生命，才能為社會(huì)和個(gè)人創(chuàng)造更大的財(cái)富。2、為了家庭。生產(chǎn)會(huì)給我們帶來(lái)一個(gè)的家庭，其樂(lè)融融，天倫之樂(lè)哪個(gè)人不想呢？、為了企業(yè)。生產(chǎn)會(huì)企業(yè)的巨大損失，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。、為了。生產(chǎn)為創(chuàng)造巨大財(cái)富，使我們的日益走向富強(qiáng)。（三）職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人生產(chǎn)職責(zé)：建立健全本單位生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本單位生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的生產(chǎn)工作，及時(shí)生產(chǎn)事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)事故。從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任�！　�復(fù)盤創(chuàng)業(yè)，高始興說(shuō)思必馳完整經(jīng)歷了從“蒙著打”到“瞄著打”的，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)的一段路。一末尾思必馳的團(tuán)隊(duì)主如果將應(yīng)用于對(duì)外漢語(yǔ)營(yíng)業(yè)，然則這其實(shí)不是一個(gè)足夠?qū)拸V的市場(chǎng)。“在早期我們是拿著錘子找釘子，并沒(méi)有找準(zhǔn)標(biāo)的目標(biāo)。
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